Faydalı Bilgiler

Özgeçmiş kişisel nitelikleri nasıl formüle edilir?

Pin
Send
Share
Send
Send


Bir keresinde bana da sordular. Bu soruya biraz farklı yaklaştım.

Benim monologum kendimle ilgili. (Ancak, her birinde bir parçacık bulunur.)

Öncelikle, toplumdaki etkileşim konumumu, etkinlikleri ve kişisel hukuk kurallarını belirteceğim. Kendinizi dışardan tarif etmek zordur. Konumumun özelliklerinden biri kendimi tarif etmeye alışkın olmadığımı gösteriyor. Sadece bir toplumun bir insanın ne olduğunu gösterebileceğine inanıyorum, ancak aynı bakış açısına göre, toplum dünyadır ve dünyamızdaki hiçbir şey gibi, ideal insanlar da yoktur. Bu yüzden onların “hakikatlerini” ummaya değmez. Fizikten, her şeyin atomlardan ve rastgele hareket eden moleküllerden oluştuğunu biliyoruz, kaosun dünyayı yönettiği sonucuna varabiliriz. Belki de bu böyledir, ancak bu tam olarak cevaplanamayan belirsiz bir sorudur, tanımların yanı sıra: yaşam, ölüm ve belki de kişiliğinizin açıklaması, kendi bakış açınıza göre. Yalan söyleyebilirim, süsleyebilirim, değerlendirme uğruna yanlış cevap verebilirim. Ancak bu “kutsal yalan” daki anlamın sadece ev sistemi için yeterli olacağını düşünüyorum. Şu anda bu bizim kolejimiz ve daha derine gidersen - o zaman konu.

Yeterli ve başarılı bir insan olduğuma inanıyorum. Samimi, sempatik, her an kurtarmaya gelmeye, yakın akrabalarıma ve arkadaşlarıma hazırım. Belki de saldırgan, yetkin ve haklı değilim. Fakat bence, bu daha çok toplumun bana davranış şeklinden kaynaklanıyor olabilir. Yine de aynı zamanda kolayım. Kızgınlık, kavga ve kavga etmekten hoşlanmıyorum. Bana kötü davranan insanlara, onlara büyük olasılıkla karşılıklılıkla değil, tarafsız bir tavırla cevap vermeye çalışıyorum. Aslında - ben ciddiyim ama kendimde merkezli ve feminist bir şey var bende. Başkalarının konumuna, ahlakına saygı duyuyorum. Ama yine de, ahlakımı ilk etapta koydum. Toplumda, benim çerçevem ​​dahilinde olduğuma ve yalnızca bana mantıklı gelen şeyleri desteklediğime inanırım.

Eğer karamsarlar ve iyimserler arasında seçim yaparsanız, kendimi "arada bir şey" listesine bağlayacağım. Hayatımızda birçok kongre olduğuna inanıyorum, bir örnek hem bu makale hem de tüm yaşamımız olabilir. Evet, çeşitli insanların görüşlerine saygı duyuyorum. Ancak vücudumuz doğumda veya doksan yaşındayken kırılma eğilimindedir. Kendisinin tanımı hiç de önemli değil ve kendi küçük dünyasında yüksek sesle düşünceler dile getirilebilir. Tek bir şey önemlidir - bu şefkattir. Sevdiğimiz ve umutsuz olduğumuz insanlara. Kendimi doğru biri olarak görmüyorum. Ancak inanç, hakikat ve vicdan gibi kavramlar zamanımızda insanlara yabancı oluyor. Göze çarpmaya çalışmıyorum ve aynı zamanda herkes gibi. Ama her zaman doğru yolu seçeceğim.

Her yaş ve statüde "tüm insanlar yalan söyler". Kendimi uygun gördüğüm gibi tanımladım, kim olduğumu ve ne düşündüğümü söylemek zor. Ancak dürüst bir cevap almak çok zor.

Kişisel özellikler nelerdir ve neden önemlidir?

İşveren, eğitimi, deneyimi ve mesleki becerileri yanında potansiyel çalışan hakkında ne bilmek istiyor? Genellikle bu, işe, başkalarına (çalışanlar ve müşteriler) ve ayrıca kariyer hedeflerine atıfta bulunur.

Özgeçmiş için kişisel nitelikleri, avantajlarının kısa ama özlü bir açıklaması ile sunulmalıdır. Özgeçmiş için negatif nitelikler eklemek sadece işveren tarafından talep edilmesi durumunda mantıklıdır.

Kendin hakkında yazmak dürüst. Görüşme sırasında hile yapılacak ve başvuru sahibi için çok ciddi bir eksi olacaktır. Var olmayan erdemlere atfetmekten başka bir şey yazmamak daha iyidir.

Hangi nitelikleri belirtmemek daha iyidir

Doğrudan istenen pozisyona bağlıdır. Ticaret organizasyonu yöneticisi ve yöneticisi için özgeçmiş için uygun iş niteliklerini seçmesi daha iyidir. Yaratıcılık veya çocuklar için sevgi bu durumda uygun değildir.

Sosyalleşme, konsantrasyon ve azim gerektiren uzmanlıklar için belirtilmemelidir. Ve sırayla, yaratıcı mesleklerden insanlara bahsetmemeliler: tasarımcılar ve sanatçılar.

Çekici bir görünüm ve spor eğitimi hakkında ancak gelecekteki bir mesleğe ihtiyaç duymaları halinde yazmalısınız.

Kalıplardan Kaçınmak

İşverenler, “dakik” ile tipik ve hackneyed “sorumluluklar” tarafından rahatsız edilir. Başvuru sahibi otomatik olarak aynı başvuru sahiplerinin listesine girer. Dahası, görünüm banal ifadelere dayanmıyor. İşe alanın izlemeye harcadığı süre yarım dakikayı geçmez.

Onun dikkatini çekmek nasıl? Sadece kelimenin anlamını bir açıklama olarak göster, hatta değiştir. Örnek olarak: “Görevlerimi iyi niyetle yapıyorum” ifadesi standart “sorumluluktan” daha iyidir. Özel kurslar ve işletme eğitimleri tamamlandıysa, iletişim becerileri daha ayrıntılı olarak açıklanabilir.

Psikoloji açısından bakıldığında, “hayır” demesi olmadan yapmak daha faydalı olur. Örnek olarak: “çatışmasız” - arkadaş canlısı, barışsever, sakin.

Özgeçmişinizde kişisel güçlü yönlerinizi açıklamak daha etkili, ancak özlü, kişisel nitelikleri daha etkili açıklamanın örnekleri makalenin ilerleyen kısımlarında verilmektedir.

İşveren aynı zamanda bir eksiklik listesi de gerektiriyor. Bir kişinin bir özgeçmiş için hangi negatif niteliklere uygun olduğu belirlenen pozisyona göre belirlenir.

Dürüstlük ve doğrudanlık

Frank insanlar bazen kendi dürüstlüklerini öderler. Bir kişiyle ilişkiyi sürdürmek veya olası sorunlardan kurtulmak için sessiz kalmanın ya da yalan söylemenin daha iyi olduğu durumlar vardır. Her durumda doğruyu söyleyenler, başkalarına tahrişe neden olabilir.

Ayrıca, bu tür bireyler kendilerini savunmanın bir yolunu kaybederler. Gerçekten de, kurtuluş için yalan bir çıkmazdan kurtulmaya yardımcı olur.

Nezaket ve nezaket

İyi bir insan takımdaki popülerliğe güvenebilir. Ancak, etrafındaki başkalarının tutumu her zaman içten değildir. Bazı insanlar başkalarının iyiliğini kullanabilir.

Kibarlık ve hayır dememek manipülatörleri kışkırtıyor. Yumuşak insanlar genellikle kendi amaçları için her şeye hazır olan ikiyüzlülerin kurbanları olurlar. Başkalarının iyi bir insanın fikrini hesaba katmadığı anlaşılıyor.

Samimiyet ve açıklık

Samimiyet harika bir insan özelliğidir. Bu tür insanların yakınında gerçekten rahat ve sakin. Açık bir arkadaşla, herhangi bir konuyu tartışabilirsiniz.

Bununla birlikte, bazen içten insanlar kendi açıklıklarından muzdariptir. Bazı kişiler gizli bir konuşmada elde edilen bir kişi hakkında kişisel bilgileri kendi amaçları için kullanabilirler.

Decency ve bütünlük

Aldatma, pozitif bir kişinin gerekli niteliklerinden biridir. Kişinin ilkelerini bilmek, başkalarının çıkarlarına saygı göstermek, kendi vicdanına aykırı davranma isteksizliği, iyi bir insanı kötü adamdan ayıran şeydir. Aynı zamanda, başkaları, başka bir kişinin dürüstlüğünden faydalanabilir ve onu aldatabilir.

Ne yazık ki, iyi bir insanın kariyer yapması zorlaştı. Patronların bir anlam ya da dürüst olmayan hareketten dolayı bayılmaları olur.

Adalete olan susuzluğa sahip ilkeli bir birey, kariyer basamaklarında hak ettiği yüksekliklere ancak başının üzerinden geçme konusundaki isteksizliğine ulaşamayabilir.

Mizah anlayışı

Bir mizah duygusu, yaşamın zorluklarıyla başa çıkmaya ve şirketin ruhu haline gelmeye yardımcı olur. Ancak ılımlılıkla gösterilmesi gerekiyor. Bir kişi muhatap için acı verici bir konu üzerine şaka yapar ve bu nedenle ondan hoşlanmamasına neden olur.

Başka bir mizah partisi dağıtmadan önce, mevcut olanlardan herhangi birini rahatsız edip etmeyeceğini düşünün. Politika, sağlık, milletlerden ve din hakkında şaka yapmamanın daha iyi olduğunu unutmayın.

Kıskançlık nedir

Bir kişi kıskançlık hissettiğinde, açıkça kendi kusurunu yaşar. Kendisine karşı kızgınlık hissettiğini söyleyebiliriz. Her şeyden biri sizden daha iyi olduğunda, diğer kişinin başarılarının ve başarılarının size gitmek zorunda kalacağını hissettiğinizde (bunu hak ediyorsunuz!), Kendinizi kötü hissedersiniz.

“Beyaz” ve “Siyah” gıpta olduğuna inanılıyor. Beyaz kıskandığın zaman ama mutlu. Ancak bu, kıskançlığın doğasının yanlış anlaşılmasıdır. Beyaz bir kıskançlık yoktur, başka biri için mutluysanız, o zaman hayranlık yaşarsınız. Bu, sizi kendi başarınıza ilham veren iyi bir duygudur. Kıskançlık, ancak, her zaman bir güçten mahrum eder. Tabii ki, bu iki duyguyu aynı anda hissedebilirsiniz.

Kıskançlığın varlığının, bir kişinin kendisi hakkında oldukça yüksek bir görüşü olduğu gerçeğinden kaynaklandığına dikkat etmek önemlidir. Bu başarıların omzunda olduğunu gerçekten hissediyor ve öyle olabilir. Ve kıskançlık bir işarettir. Hissettiğin zaman, derinlere uğraşmak istediğin yeri açıkça gösterir.

Bu duygu doğuştan mı doğuştan mı geliyor?

Bu soru kesin olarak cevaplanamaz. Her pozisyonda hem destekçiler hem de rakipler var. Birileri kıskançlık eğiliminin doğada genetik olduğunu düşünüyor. Bazıları, kıskançlığın insan genomunda sıkıca programlandığını düşünerek daha da ileri gidiyor. Sadece kıskanç olanların ilerlemeye çalıştığını ve nihayetinde geliştiğini söylüyorlar.

Diğerleri, ilk kıskançlık filizlerinin, ebeveynleri akranlarıyla karşılaştırırken çocuğun ruhunda göründüğünü, öğrenmeye ya da diğer başarılara ilgi duymak istediklerini düşünüyor. Çocuk kendini tatmin etmiyor, kendini diğerleriyle karşılaştırıyor ve imrenmeye başlıyor.

Ancak, yaş kıskançlığının güçsüzleştiği kesin olarak fark edilir. Yaşlılar için geçmişe içten ilgi duymalarına neden olan bazı şeyler daha az önemli hale geldi. Bu, kıskançlığın üstesinden gelinebileceğini gösteriyor. Doğuştan gelen bir nitelik olsa bile, kontrol edilebilir ve onunla çalışabilirsiniz.

Kendine güven

Kıskançlık eğiliminin doğrudan özgüven ile ilişkili olması muhtemeldir. Ve bu kalitenin ne kadar doğuştan olduğu sorusu olmasına rağmen, net bir cevap yok. Ancak, kesinlikle işe yarayan bir çözüm var. Kendine olan güveninizi artırmak, size, sizin için doğru olan yolunuz olduğunu, yani kıskançlık yapmanın anlamsız olduğu anlamına gelir, çünkü diğer insanların kazanımları ile hiçbir şekilde kendi başınıza bağlanmadığınız anlamına gelir.

Kişisel gelişim ve hedeflerinize ulaşma yeteneği sizi kıskançlıktan kurtarabilir. Hepsini yapabiliyorsan neden kıskanıyorum? Sadece hayran olmak ve başkalarına sevinmek için kalır.

Kendiniz hakkında bir metin nasıl yazılır:

1. Şirketin web sitesinde “Hakkımızda” sayfasını veya kişisel blogunuzun web sitesinde “Hakkımda” sayfasını oluşturun,
2. Hakkınızdaki bilgiler, adınız ve soyadınızla (veya şirket adınızla) başlamalıdır,
3. Çalıştığınız / çalıştığınız diğer şirketleri belirtiniz,
4. Mevcut pozisyonunuzu belirtin ve şu anda ne üzerinde çalıştığınızı açıklayın,
5. Açıklamaya en az bir başarı dahil edin,
6. Değerli niteliklerinizi ve kariyerinizi nasıl etkilediklerini açıklayın,
7. İş dışında neler yaptığınızı kısaca özetleyin,
8. Mizah duygunuzu gösterin ve "Hakkımda" bilgilerinin genişletilmiş sürümüne ilginç ve uygun bir hikaye eklemeyi unutmayın.

Mesleki geçmişinizin diğerlerinden daha iyi olduğunu söyleyebilir misiniz?

Bu yazıda, bilgilerinizi karşılaştırmanız gereken gerçek dünyadaki yedi örneğe bakacağız.

Oh, ne kadar sıkıcı. Hala benimle misin? Yemin ederim, kedileri hakkında bir hikaye eklese bile, bu metni daha ilginç yapmaz.

Adalet konusunda, bazen kendinizle ilgili bilgilerinizin, örneğin Örnekten Bay Erickson gibi, daha sınırlı bir dilde yazılması gerektiğini belirtmek isterim. Ancak daha sık okumak ve tartışmak istediğim metinler daha avantajlı görünüyor. Bu, sanki bir robotmuşsunuz ve hikayenize hatırlayabildiğiniz kadar çok profesyonellik eklemeye karar vermiş gibi, başarılarınızı listelemek için geleneksel formatı geçmişte bırakmanın zamanıdır.

Unutmayın: bilgi birikintisinden bıkmış insanlar bilginizi okuyor. Onları ilk satırda ilgilendirmezseniz, çabucak kaybedeceksiniz.

Şimdi ne düşündüğünü biliyorum: “Öyleyse ne? Bu sadece kendin hakkında bilgi.

İyi yazılmış "Hakkımda" bilgisi profesyonel dünyada neden önemlidir?

Bir kişi veya şirket hakkında kaç kişi bilgi okuyor?

Cevap: çok. Ve daha da önemlisi: Asla tam olarak okuyanları kesinlikle söyleyemezsiniz. Bu nedenle, "Hakkımda" bölümünün beklediğiniz insanlar tarafından okunduğunda hazır olması gerekir. Ve okuduklarında hikayenin onları bağlamasını isteyeceksin. İyi bir şekilde.

Gördüğünüz gibi: özgeçmişinizi yalnızca aktif olarak yeni bir iş aradığınızda gönderirsiniz, ancak hakkınızdaki profesyonel bilgiler her zaman insanlar tarafından görülebilir. Bunu sosyal ağlarda, şirketin web sitesinde, blogda, konuk defterinde ve diğer çeşitli sitelerde yayınlayabilirsiniz.

En önemlisi: bu aracı ağda aktif olarak kullanabilirsiniz.

Mesele ne? İnsanlar profesyonel biyografinizi okuyacak. Ve onu hatırlayacaklar mı, onları senden farklı kılacaklar mı - hepsi izleyicilere kendinizi ne kadar iyi sunacağınıza bağlı.

Peki, iyi yazılmış profesyonel biyografi neye benziyor?

Aşağıda, profesyonel başarılarla ilgili bilgiler içeren gerçek metinlerin en iyi örneklerini topladık. Hepsini Twitter, Instagram, Facebook ve çeşitli sitelerde bulduk.

Onlara göz atın ve kendi biyografinizi kolaylaştırmak için size ilham kaynağı olmalarını sağlayın.

Hakkında gördüğümüz en iyi 7 metin örneği

1. Ann Handley (kişisel bir sitedeki bilgiler)

Eğer bir pazarlamacıysanız, muhtemelen Ann Handley'i duymuşsunuzdur. Yetkilerinin listesi çok uzun ve eğer isterse, bir, iki ve üç saat boyunca başarılarından bahsedebilirdi.

Ancak, insanlar tüm başarılarını bir listede toplamaya çalıştıklarında, metinleri bencil görünüyor. Şüphesiz, tüm defne kronlarınızla belirli sayıda insanı etkileyebilirsiniz, ancak çoğu biyografinizi korku ve tahriş hissi ile okur. Bir düşünün: Okuyucularınızın çoğunun biyografinizi okurken böyle hissetmelerini gerçekten istiyor musunuz?

Öz hikayelerden gelen egoizmin ifadesini en aza indirin, övünmeden nasıl bir başarı listesi yapabileceğinizi düşünün. Anne, daha basit bir anlatım tonu seçerek, bunu mükemmel yapıyor.

Kişisel sitesinin en altında bulunan küçük bir alıntı sunuyoruz. Okuduğunuzda, ilk ve son satırlara özellikle dikkat edin:

Okuyucuyu daha fazla çalışmaya davet eden ve onu ilk satırlardan uzaklaştırmayan basit, arkadaşça bir dil. Bağlantı, sizi iki bölüme ayrılmış daha ayrıntılı bilgileri içeren bir sayfaya yönlendirir: “kısa versiyon” (basit gerçeklerin derlenmesi) ve paragraflara bölünmüş “uzun versiyon”. Böyle bir biyografide herkes aradığını bulur.

2. Rebecca Ballwitt (Instagram'dan gelen bilgiler)

Herkes Instagram'ın iyi bir biyografi yazmak için en iyi platform olmadığını biliyor. Twitter'da olduğu gibi, kendinizle ilgili tüm bilgileri yansıtmak için yeterli alan yok. Instagram'ı kullandıkları için, çoğunlukla telefondan ağa giderler, çoğu pasif olarak sizinle cep telefonlarından okurlar.

Instagram'daki "Hakkımda" sütunundaki boşluk olmaması, sizi Rebecca Ballwitt'in profilinde mükemmel şekilde gösterdiği en önemli özellikleri seçmeye zorlar.

Instagram'daki Rebecca'nın adı Miss604'tür ve akıllıca "Hakkımda" sütununda emojiyi kullanır, bu da kullanıcılarına içeriğinin ne ile ilgileneceğini söylemesini sağlar. Aşağıdaki ekran görüntüsüne bir göz atın.


Tanım bir bardağı gösteren bir emoji ile başlar. Bu yüzden Miss604, blog projeleri için 30'dan fazla ödül kazandığını söylüyor. Kasetteki resimlere bile bakmadım, ancak onun açıklaması beni çoktan etkiledi.

Açıklamanın geri kalanı aynı biçimdedir - metin uygun bir ifade ile kesilir ve iyi seçilmiş isimler okuyucuya Rebecca kişiliğini açıklar. Kalbin emojisinden sonra (sevgi ilavesiyle) kocasının hesabına bir link ekledi ve abonelerine teypteki tüm görüntülerin kendisine ait olduğuna dair güvence verdi.

Miss604'ün örneğini alın ve sadece profesyonel değil kişisel hayatı da gösterin. Profesyonel markanızı gösterirseniz, bu artık bir insan olmadığınız anlamına gelmez. Genellikle, mesleki başarılarla ilgili bilgileri ilginç ve canlı kılan en kişisel bilgidir.

2. Mark Gallion (Twitter hakkında bilgi)

Mark, risk alan bir girişimci ve birkaç girişimcinin yöneticisi olduğundan, kendisi hakkında bilgi düzenleme görüşü, İnternette kabul edilen standartlardan farklıdır. Bazıları daha resmi, bazıları daha az. Ancak, Mark’ın Twitter’daki profilini dikkate alırsanız, onu diğerlerinden ayıran şeyin ne olduğunu görecek ve izleyiciyle iletişim kurmasına yardımcı olacak - özel mizah anlayışı göreceksiniz.

Yeni başlayanlar için sürekli mizah seçti ve sürekli olarak onlar için para aramaya başladı mı? Mark’ın taktikleri çok düşünülmüş: bir girişimcinin tanınmış ve etkileyici imajını korurken markasını yükselttiği ve yenilediği kol budur.

Марк именно так оформил свою биографию на Твиттере, потому что социальные сети – это то место, где он может быть обычным человеком. И при этом они помогает ему общаться со своими подписчиками и потенциальными инвесторами.

Когда будете заполнять поле информации о себе в Твиттере, помните, кто ваша аудитория и какой образ вы хотите ей донести. Используйте биографию как способ соединить эти два элемента.

4.DJ Nexus (Facebook bilgileri)

İngiltere’den gelen bu DJ, Boston’da ve Boston’da yaşayan insanlardan 2000’den fazla beğeni topladı. Ve böyle bir müzik dinlemeseniz bile, kendisinin tarifini geçmeniz zor olacaktır.

Asıl adı Jamerson olan DJ Nexus, "Hakkımda" sekmesindeki olası tüm alanları kullanıyor. Bu sayede izleyicileri hangi tarlada oynadığını, nereden geldiğini ve kiminle çalıştığını bilir.

DJ Nexus hakkında en çok neyi sevdiğimizi biliyor musunuz? "Hakkında": "altında yazılan ifade Gün boyunca sessiz. Geceleri LOUD! ” Böylece DJ Nexus çalışma programını tamamen standart dışı bir şekilde tanımladı. İçinde oynayabileceği bir gece kulübü tanıttığımda tüylerim diken diken oluyor.


Ancak DJ Nexus biyografisindeki elmaslar burada bitmiyor.

Facebook işletme sayfaları iyidir, çünkü okurları metin miktarına düşürmekten korkmadan istediğiniz kadar yazmanıza izin verir. Dzhemerosna'nın yaşamından temel gerçekleri öğrenmek isteyenler için, bilginin bölünebileceği dört kategori vardır.

Daha fazla bilgi edinmek isteyenler için, başka bir sekmede şaşırtıcı bir başarı hikayesi var.

Bu hikayede, DJ Nexus, DJ Nexus'un nasıl olduğunu ve üniversiteden mezun olduktan hemen sonra şirketi nasıl kurduğunu anlatıyor. Bu, tüm Facebook işletme sayfaları için harika bir ders: müşteriler sizden haberdar olmak istiyor ve Facebook iş etkileşimi için bir platform haline geldiğinden, markanızın hikayesini anlatmak için daha iyi bir yer olamaz.

5. Lena Axelsson (şirket internet sitesinde yer alan bilgiler)

Profesyonel biyografiniz, metnin geri kalan kısmı kadar ikna edici olmalıdır (“Hakkımda” bilgisinin nereye yerleştirildiği önemli değildir). İnsanların yaptığı ana hata, kendi tanımlarının, diğer tüm içeriklerden ayrı olarak kendi yarattıkları olduğunu düşünmeleridir. Siz de öyle düşünüyorsanız, büyük olasılıkla daha fazla veya daha az ilginç bir şey yazmazsınız.

Profesyonel bir biyografi yazmak ve ekranın yanıp sönen imlecine bakmak için oturup blog yazısına nasıl başladığınızı unutmayın. Hemen konuya atlamıyorsun, değil mi? Bir girişle başlarsın.

En iyi açıklamalar genellikle özlüdür (yaklaşık 200-300 kelime), bu nedenle çok fazla alana ihtiyacınız yoktur. Bununla birlikte, diğer başarıların tanımlanmasına yol açan bir köprü içeren tek bir cümle, küçük bir biyografiyi bile çok ikna edici hale getirebilir.

Lena Axelsson'in açıklamasına bak. Bir aile terapisti olarak çalışıyor - empati ve şefkatin büyük rol oynadığı bir iş. Bu nedenle, biyografisini iyi bir giriş mesajı ile başlatmaya karar verdi: "İnsanlar travma veya şiddetli stres yaşadıklarında, yaşamları genellikle çöküyor." Bundan sonra, işini neden sevdiğini, müşterilere nasıl yardım ettiğini ve her hastaya nasıl bireysel bir yaklaşım sunduğunu anlatmaya devam ediyor. Eğitim hakkında zorunlu bilgiler sonunda kalır, okuyucu ilgilendiğinde zaten ona gider.

Bir sonraki paragraf eğitim ile ilgili.

Kendini tarif etmen çok ciddi olmamalı ama şaka yapmamalı. Bu örnek, okuyucuları empati ve dikkatle nasıl çekebileceğinizi gösterir.

6. Mark Levy (kişisel bir web sitesindeki bilgiler)

Mark Levy, küçük bir işletmenin sahibidir ve tarihin tasarımına daha geleneksel bir yaklaşım tercih ediyor. Ancak aynı zamanda, izleyicisine olan dikkatini gösteren bir şekilde yapıyor.

Bu biyografide, örgütlenme şeklini seviyoruz: “Bizde” bölümünde firmasının sayfasında “Mark Levy Biyografi No. 1” ve “Mark Levy Biyografi No. 2” olarak adlandırılan iki biyografi var.

Ann gibi Mark da okurlarının seçim yapmasına izin veriyor. İlk biyografi, kurucunun tecrübesinin bir listesini ve bazı önemli gerçekleri içeren “kısa versiyon” dur.

İkinci sürüm, ilk sürümden daha ilginç olan daha hacimlidir. Neden? Çünkü bir hikaye gibi okuyor ve aynı zamanda çok inandırıcı. Okurken birkaç kez gülmeyi bile başardım.

Açıklamanın ikinci cümleyi aşağıdaki gibidir:

Tabii ki, metnin iyi yazılmış olması, Mark'ın birkaç kitabın yazarı olması şartıyla sürpriz değildir. Ancak, konuşma tonunun ve eğlenceli öğelerin metne canlılık ve benzersizlik katması şaşırtıcı.

7. Corey Wainwright

Sonuç olarak, HubSpot'ta içerik üzerinde çalışan Cory Winewright hakkında konuşalım. Uzun yıllardır bir pazarlama blogu için metinler yazıyor ve HubSpot'taki çalışmamın ilk gününden itibaren kendini yazar olarak tanımlaması beni rahatsız ediyor.

Corey’in biyografisinde en çok sevdiğim şey, bu konuyu çok ciddiye almadan, kendisi hakkında çok güzel konuştu. Ve bu bağlamda, böyle bir yaklaşım çok uygundur.

Bazı etkileyici başarıları var, ama onlara herkese göstermek istemedi. Biyografisinin daha “hafif” bir tasarımını tercih etti.

Onun açıklaması şöyle:

HubSpot blogunun yazarları mümkün olduğu kadar arkadaşça ve erişilebilir olmaya çalıştığından böyle bir cümle çalışır. İçeriğimizin ruh halimizi göstermesini sağlamaya çalışıyoruz.

Her yazarın profiline sosyal ağlarına ve fotoğraflarına bir bağlantı eşlik eder. Corey'in başarılarının bir listesini almak isteyenler bağlantıyı takip edebilir ve tam bilgi alabilir.

Bir kişinin karakterinin ve kişisel özelliklerinin özgeçmişi;

Özgeçmiş için güçlü

Eş anlamlılar (karakter özellikleri yerine eklenebilir veya kullanılabilir)

İş konusunda vicdanlıyım

Her zaman zamanında görevleri tamamla

İnsanlarla kolayca ortak bir dil bulun

Her zaman müşteriye bireysel bir yaklaşım buluyorum

Her çocuğa bir yaklaşım bulmaya çalışıyorum (öğrenci)

Başka hiçbir kelimeye gerek yok

Herhangi bir çatışma durumunda daima kibar olun ve sakin olun.

Günlük işler için bile orijinal çözümler arar ve uygularım

Sürekli kendini geliştirme, kurs ve eğitimlerde ileri eğitim, ileri eğitim için hazır

Nihai hedeflere odaklanarak verimli çalışabilme

Her koşulda çekiciliğimi korurum

Çoğu zaman böyle bırakabilirsiniz

Olumsuz kişilik özellikleri ve erdemler olarak sunulan karakter özellikleri:

Titizlikle (dikkatlice) Projenin her detayını doğrularım. Bu işlem zamanını arttırır, ancak kaliteli bir sonuç sağlar.

Belge ve raporlarda düzenin düzenlenmesine yönelik bilgisel yaklaşım

(Kesinlikle) astlardan gelen talep, işlerin net ve yüksek kalitede gerçekleştirilmesini sağlar

Meslektaşlarımın ekip projelerindeki hatalarına dikkat çektim ve aynı zamanda onların ortadan kaldırılmasına yardımcı olmaya hazırım

Kendinizi anlatmaya yönelik yaratıcı bir yaklaşım, boş pozisyonlar için gerekli şartlar resmileştirilmiş formüllerde belirtilmiş olsa bile, yeni bir iş bulma konusunda yardımcı olur. Ya bu gerçek ilgi için ilk testse?

Tüm şirketler için evrensel bir özellik listesi derlemenin mümkün olmadığı unutulmamalıdır. Özgeçmişin birkaç versiyonunu hazırlamak ve görüşme sırasında ne yazıldığını tartışmaya hazır olmak daha iyidir.

Pin
Send
Share
Send
Send